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KARRIEREMÖGLICHKEITEN
Zurück zu Anstellung bei Cooper Standard
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das Schlüsselelement sind, das uns von unseren Wettbewerbern unterscheidet. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und fördern ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Globales Karrieresystem
Cooper Standard verwendet ein einheitliches System zur Bewertung und Einordnung der Arbeitstätigkeiten im gesamten Unternehmen. Durch dieses System und die einheitliche Behandlung der jeweiligen Tätigkeit unter Einbeziehung der lokalen und regionalen Unterschiede ermöglicht Cooper Standard eine wettbewerbsfähige und marktgerechte Be- und Entlohnung seiner Mitarbeiter. Hierbei wird durch bestimmte Systeme die Arbeitsleistung mit der Be- und Entlohnung verknüpft. Unsere Mitarbeiter können zudem mit dem globalen Karrieresystem ihre kurz- und langfristigen Karriereziele bestimmen - abgestimmt auf ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessen.
Talent-Managementsystem
Das weltweite Talent-Managementsystem stellt unseren Mitarbeitern Instrumente, Prozesse und Ressourcen zur eigenen Weiterentwicklung zur Verfügung. Das System legt dabei den Schwerpunkt auf bereits erreichte Ziele und bietet die bestmögliche Unterstützung bei der Entwicklungs- und Karriereplanung mittels eines definierten Kompetenzmodells.
Unser "Global Talent Review"-Prozess ermöglicht uns einen regelmäßigen Blick auf die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu werfen und dient dazu, talentierte Mitarbeiter mit gezielten praxisorientierten Entwicklungsmaßnahmen auf zukünftige weiterführende Tätigkeiten vorzubereiten.
Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, bieten Kontakt zu erfahrenen Kollegen weltweit und geben Ihnen die Gelegenheit, mit anderen engagierten Mitarbeitern zu kooperieren, damit Sie sich selbst herausfordern und weiterentwickeln können.
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