对于那些想要提供创意,发挥才能,想使个人发展目标与公司目标取得一致,并想对公司、产品以及我们服务的社区产生影响的人,库博标准就是这样一个让你施展才华的平台。

库博标准在 20 个国家拥有约 30,000 名员工,并致力于招聘和保留最优秀的人才。我们积极与员工合作,帮助他们在库博标准工作期间进一步发展其个人才能。

我们的文化

库博标准致力于通过文化、创新和成果推动价值。作为客户的解决方案提供商和社区的可靠合作伙伴,我们将双向沟通视作最重要的优先问题,并保持明确定义的文化。我们的领导团队通过员工网络广播、经常更新的公告和持续的员工反馈机制,与全球员工保持联系。

我们建立通用的全球门户网站,以帮助促进沟通和团队建设,并允许员工直接向领导团队提出问题。我们的员工有机会与来自许多不同文化和背景的同事互动,这有助于提高公司的多元化。

奖励和福利

库博标准提供有竞争力的薪酬和福利套餐。我们对比全世界业务所在地区的市场,定期分析我们的总薪酬套餐的情况。

职业生涯丰富化

在库博标准,我们认为我们的员工是公司能够在竞争中脱颖而出的关键。我们对员工倍感自豪,并非常严肃地考虑他们的持续发展。

全球职业生涯框架

库博标准使用全球职业生涯框架以确保我们分享工作信息时保持一致的方法。了解公司的各项工作并以一致的方式对待工作后(认同不同地区差异),我们通过与绩效挂钩的系统来认可员工,提供有竞争力、基于市场的激励。我们的员工使用全球职业生涯框架,设定与他们的技能和兴趣相一致的短期和长期职业目标。

发展您的职业生涯

我们的全球人才管理系统向员工提供流程、工具和资源,帮助他们在其职业生涯中不断学习和发展。我们的流程为专注于结果而设计,并在领导能力模式中构建员工的能力,以最大化他们的职业发展。库博标准的全球人才审核流程能够常规洞察不同组织的知识、技能和能力,并且是我们通过分配任务和目标发展行动来储备人才的载体。

在库博标准,我们对您的发展进行投资,帮助您联系世界各地经验丰富的同事,并向您提供与聪明、敬业的员工一起工作的机会,以便您可以持续挑战自我并实现发展。

多元化

并且,凭藉遍布全球 20 个国家的 30,000 余名员工,我们的文化可包容我们员工的独特背景。我们鼓励员工提出不同的观点以帮助创造真正的全球劳动力。库博标准团队反映,我们在世界各地所服务的客户,为培育合作关系提供了帮助,以便他们能够更有效及高效地开展工作。

我们不仅支持公司内部的少数合作关系,并且鼓励大公司与小型企业合作,帮助创造更广泛的合格的业务合作伙伴。