对于那些想要提供创意、发挥才能、想使个人发展目标与公司目标取得一致、想对公司、产品以及我们服务的社区产生影响的人,库博标准是一个让你施展才华的绝佳平台。

库博标准在全球20个国家拥有30,000名员工,立志招聘并保留最优秀的人才,积极与员工合作,帮助他们在公司实现及发展个人才能。

我们的文化

库博标准致力于通过文化、创新和成果推动价值。作为客户的解决方案提供商和社区的可靠合作伙伴,我们将双向沟通视作最重要的优先问题,并保持明确定义的文化。公司领导团队通过员工网络广播、经常更新的公告和持续的员工反馈机制,与全球员工保持联系。

我们建立通用的全球门户网站,以促进团队沟通和建设,并鼓励员工直接向领导团队提出问题。我们的员工有机会与众多来自不同文化背景的同事互动,以提升公司多元化氛围。

奖励和福利

库博标准提供有竞争优势的薪酬福利方案,定期对比全球业务所在地区市场,分析总薪酬方案。 

职业生涯丰富化

在库博标准,我们坚信员工是公司能够在竞争中脱颖而出的关键。公司非常认真地考虑员工的持续发展,并以员工为骄傲。 

全球职业生涯框架

库博标准使用全球职业生涯框架以确保我们分享工作信息时保持一致的方法。了解公司的各项工作并以一致的方式对待工作后(认同不同地区差异),我们通过与绩效挂钩的系统来认可员工,提供有竞争力、基于市场的激励。我们的员工利用全球职业生涯框架设定与他们的技能和兴趣相一致的短期和长期职业目标。

发展您的职业生涯

我们的全球人才管理系统向员工提供流程、工具和资源,帮助他们在其职业生涯中不断学习和发展。我们的流程旨在以结果为中心,并在领导能力模式中构建员工能力,使他们的职业发展最大化。库博标准的全球人才审核流程对整个组织的知识、技能和能力提供定期洞察,并且是我们通过分配任务和目标发展行动来储备未来人才的媒介。

在库博标准,我们注重您的个人发展,帮助您联系世界各地经验丰富的同事,并向您提供与睿智、敬业员工一起工作的机会,以便您可以持续挑战自我并实现发展。

多元化

库博标准拥有30,000余名员工,遍布全球20个国家。公司文化可包容员工的独特背景并鼓励员工提出不同的观点以真正建立全球化的劳动力。我们服务于世界各地的客户,和他们培育了友好合作伙伴关系,使他们能够高效开展工作。

我们不仅支持公司内部的少数合作关系,而且鼓励大公司与小型企业合作,帮助创造更广泛的合格商务合作伙伴关系。